Senior HR Business Partner

Wat ga je doen?

Als Senior HR Business Partner ga je de HR-medewerker en Junior HR-adviseurs coachen bij de uitvoering van adviseringsvraagstukken. Samen met je team zul je de HR-projecten verdelen en ondersteunen en adviseren bij de projecten die zij oppakken. Jij gaat je richten op de meer complexe projecten, zoals strategische personeelsplanning en de aspecten van het HR-vakgebied. Je gaat de rol van Product Owner vervullen en onder andere verantwoordelijk zijn voor het bepalen van de bijdrage van HR aan de strategische organisatiedoelen, het invullen van de HR-visie en het onderhouden van contact met de stakeholders.

Het nemen van eigenaarschap en het samen met het team verder ontwikkelen van de HR-thema's zijn belangrijke onderdelen van deze rol. Daarvoor is samenwerking met collega's buiten het HR-team, zoals voor de verdere professionalisering van de organisatie Academy, essentieel. Je zult veel contact hebben met de scrummasters om te leren en ontwikkelen en werkgeluk vorm te geven binnen de teams.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde hbo-opleiding in de HR;
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring in een soort gelijke rol;
• Ervaring met het werken in een agile organisatie;
• Communicatief ben je sterk en je kan goed coachen;

Wat bieden wij?

• Een aantrekkelijk salaris van maximaal €6.000, – bruto per maand (afhankelijk van leeftijd, ervaringen en opleiding);
• Vakantiegeld;
• 25 lekkere vakantiedagen;
• Reiskostenvergoeding;
• Fijne secundaire voorwaarden (bijvoorbeeld een fietsplan en mogelijkheid tot bedrijfsfitness);
• Flexibele werktijden;
• Uitgebreide studiemogelijkheden;
• Mogelijkheid om hybride te werken;
• Parttime werken vanaf 32 uur;

Wie is onze partner?

Onze partner is hét BI centrum voor de zorg waar een kleine 140 professionals werkzaam zijn. Men verzamelt en analyseert gegevens over de kosten en kwaliteit van zorg. Informatie is hun core business en daarom is deze rol van cruciaal belang binnen de organisatie. Met een groot IT-team helpen zij hun klanten bij het nemen van beslissingen en daarmee de kwaliteit en betaalbaarheid van de zorg te verbeteren.