Recruitment Marketeer

Wat ga je doen als Recruitment Marketeer?

Wat je concreet doet:

• Je zet campagnes op die het employer brand versterken en de juiste kandidaten aantrekken.
• Je stuurt een junior marketing collega aan die veel van de uitvoering oppakt.
• Je zorgt dat alle uitingen, van social posts tot video’s, passen bij het merk en de boodschap.

Daarnaast beheer en optimaliseer je de onlinecampagnes (SEA, social advertising, LinkedIn ads of Meta ads) en stuur je op data met Google Analytics. Je vertaalt arbeidsmarktcommunicatie naar concrete resultaten: van meer zichtbaarheid tot kwalitatieve sollicitaties.

Ook belangrijk:

• Je volgt de nieuwste trends op het gebied van recruitment tech en AI-gedreven search.
• Je zet deze innovaties slim in om je doelgroep sneller en effectiever te bereiken.
• Je schakelt veel met recruitment, marketing en management.
• Je neemt inhoudelijk het voortouw en legt verantwoording af aan de manager marketing.

Wat hebben we jou te bieden?

• Een aantrekkelijk basissalaris tot € 4.500 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van jouw ervaring
• Een leaseauto of een reiskostenvergoeding is bespreekbaar
• Diverse bonusregelingen
• Een goede pensioenregeling met 50/50 premie
• 25 vakantiedagen
• Een laptop én de vrijheid om flexibel te werken: hybride vanuit kantoor in Houten/Utrecht en thuis
• Een vergoeding voor het gebruik van je telefoon
• Toegang tot interne en externe trainingen om je verder te ontwikkelen in jouw vakgebied
• Alle ruimte voor eigen ideeën, experimenten en het gebruik van de nieuwste tools en technologie
• Een enthousiast team dat jouw expertise waardeert en jou het vertrouwen geeft om de richting te bepalen
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk in te richten zoals het voor jou het beste werkt
• Gezellige teamuitjes, vrijdagmiddagborrels en andere leuke activiteiten
• Een gedegen onboardingprogramma zodat je snel je weg vindt
• De mogelijkheid om parttime te werken (minimaal 32 uur per week)

Wat neem jij mee?

• Minimaal 2 jaar ervaring met arbeidsmarktcommunicatie of recruitment marketing (employer branding is een pre).
• Ervaring met SEO, SEA, social advertising en tools zoals Google Analytics
• Creatieve skills met Adobe Creative Suite (Premiere Pro, After Effects, Photoshop).
• Ervaring met het maken van audiovisuele content pre.
• Een strategische én uitvoerende mentaliteit: jij bedenkt én realiseert.
• Een proactieve, zelfstandige instelling en een flinke dosis energie en creativiteit.

Bij wie ga je werken?

Kunneman & Vandenbroek is een jong, energiek bedrijf dat al 25 jaar vooruitstrevende oplossingen biedt binnen Human Capital Management. Wij werken met een enthousiast en gedreven team van jonge professionals die passie hebben voor wat ze doen. Wij geloven in de kracht van samenwerking en streven ernaar om samen te groeien. Bij ons krijg jij de ruimte om jouw talenten te ontwikkelen, nieuwe ideeën te brengen en te werken in een innovatieve omgeving.