Junior/medior Systeembeheerder

Wat ga je doen?

Binnen deze junior/medior rol van Systeembeheerder ben je verantwoordelijk voor het inrichten, configureren en up-to-date houden (performance) van de serverparken welke veelal remote te bereiken zijn in externe datacenters. Meestal is het remote werk goed vanuit het eigen kantoor te doen, soms is het noodzakelijk (of wenselijker) om dit in één van de datacenters te doen.

Op de serverparken draaien SQL-databases en bedrijf kritische applicaties voor klanten. Bestaande inrichtingen blijf je monitoren en beheren, daarnaast richt je nieuwe servers in. Veiligheid, snelheid en dataverlies issues staan qua aandacht zeer hoog in het vaandel. Back-ups zijn zeer belangrijk en deze moeten altijd beschikbaar zijn. Licentiebeheer, security, proactief beheer zijn belangrijke trefwoorden binnen deze rol. 

Je werkt binnen een team van 11 andere beheer medewerkers waarvan 2 systeembeheerders. Daarnaast heb je veel contact met bekende datacenteraanbieders en derden zoals bijvoorbeeld Microsoft. 

Wat vragen wij?

• Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt kennis van Windows Server 2019;
• Tevens heb je goede kennis van AD, IIS en FTP;
• Je bent ook handig met MSSQL en HyperV;
• Je bent up to date met relevante Microsoft certificaten;
• Heb je tevens wat netwerkbeheerkennis dan is dat een mooie pre

Wat bieden wij?

• Een salaris van € 3.100, – bruto (afhankelijk van je leeftijd en ervaringen);
• Je krijgt een jaarcontract met de uitdrukkelijke intentie deze na een jaar om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Je krijgt 25 vakantiedagen;
• Een passende reiskostenvergoeding;
• Vakantiegeld;
• Een mooie pensioensregeling

Wie is onze partner?

Onze partner is van origine een familiebedrijf. Het begon ongeveer 30 jaar geleden allemaal op een studentenkamer, anno nu werkt men voor meer dan 29.000 gebruikers in hun bedrijf kritische proces. Men vertaald technische mogelijkheden naar passende oplossingen voor retailers. Men bouwt de applicatieplatformen zelf (in-house). Deze organisatie maakt elk jaar weer een gezonde groei door en dat allemaal door de inzet van ongeveer 110 gespecialiseerde vakmensen. De lijnen zijn kort, men kent hun klanten en bijbehorende kernprocessen.