Wil je meedenken vanuit een tactisch/strategisch niveau, kun je collega’s coachen in hun recruitment activiteiten en zoek je een internationale uitdaging? Lees dan verder!

Wat ga je doen?

Onze partner is een softwareleverancier voor de bouwsector. Het bedrijf groeit en er is een continue behoefte aan instroom van goed personeel. Als senior corporate recruiter begin je met het oppakken van een aantal vacatures die gelijk jouw aandacht vereisen. Wanneer de actuele prioriteiten afgehandeld zijn kijk je breder naar hoe de huidige recruitment is ingericht. Met jouw kennis en ervaring kun je bijdragen door structurele aanpassingen door te voeren in gebruikte methodes en technieken. 

Wanneer je tevreden bent over de huidige recruitment processen ga je aan de slag met de langere termijn visie. Waar staat de organisatie over 5 jaar? Op welke trends en ontwikkelingen gaat de organisatie inspelen, hoe kan recruitment daaraan bijdragen en waar moet dan nu mee begonnen worden. Aan jou de taak om van operationeel naar strategisch niveau sturing te geven en veranderingen door te voeren. 

Momenteel is de HR-manager veel bezig met sturing geven aan de recruiment organisatie. Het idee is dat jij de sturende taken overneemt, een sparringpartner bent voor de langere termijn visie en voor recruiment korte termijn beslissingen neemt. Onze partner opereert internationaal en jij dus ook. Een groot deel van de werkzaamheden zijn in Nederland echter is er veel expansie en daarmee werk voor jou over de grens.

Wat vragen wij?

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, leidinggevende ervaring is een pre 
• Ervaring met IT-recruitment
• Goede beheersing van de Nederlandse taal 

Wat kunnen wij bieden?

• Een bruto jaar salaris van maximaal €60.000,= 
• Een interessante bonusregeling
• Een goede pensioenregeling
• 28 vakantiedagen per jaar
• Reiskostenvergoeding
• Wanneer nodig verblijfskosten vergoeding
• Flexibele werktijden en de mogelijkheden om thuis te werken
• Laptop en telefoon

Wie is onze partner?

Onze partner ontwikkelt software voor de bouw. Er is veel vraag naar de software en daarmee groeit het bedrijf. Momenteel werken er 300 medewerkers en de verwachting is dat dit er 450 zijn over 3 tot 5 jaar. De organisatie is veelal actief in Nederland maar heeft ook vestigingen en werkzaamheden in andere landen in Europa. Er heerst een informele en familiaire sfeer, Je weet niet alleen wat je collega zakelijk kan en doet, maar ook wat er in zijn of haar privéleven speelt. Er worden regelmatig activiteiten georganiseerd: Sport, spel en games en ontspanning.

Maarten Hoekstra
Recruitment Consultant


SOLLICITEER