Sociaal Juridisch Medewerker, Arbeidsrecht

Wat ga je doen?

Tot de belangrijkste werkzaamheden binnen deze uitdagende functie behoort het verlenen van juridisch advies en ondersteuning aan individuele leden van de opdrachtgever op bijvoorbeeld het gebied van arbeidsrecht, sociaal recht, sociale zekerheid en werknemersrecht. Dit gebeurt op basis van de algemene wet- en regelgeving en op basis van de diverse cao-bepalingen. 
Taakgebieden die daar bijvoorbeeld bij horen zijn:
• Dossiervorming
• Individueel advies 
• Individuele vorderingen 
• Informatieverstrekking 
• Beheren van informatie en systemen

In deze functie beïnvloed je een groot gedeelte van het imago van onze opdrachtgever. Je werkt in een levendige omgeving en je zult telkens je taken moeten combineren waardoor het een afwisselende en uitdagende functie is op diverse rechtsgebieden.

Wat vragen wij?

• HBO werk– en denkniveau
• Minimaal 2 jaar recente werkervaring met arbeidsrecht, ambtenarenrecht en sociaal zekerheidsrecht
• Goede contactuele eigenschappen
• Je vind het leuk een adviserende rol op je te nemen
• Stressbestendig en je kunt prioriteiten stellen
• Je bent flexibel en kunt gemakkelijk schakelen tussen diverse taken
• Hybride werken is in overleg uiteraard mogelijk
• Het betreft een vaste baan

Wat bieden wij?

Het betreft een baan voor 32 tot 36 uur in een enthousiast team. Je zult in eerste instantie op uitzendbasis werken met de kans op een vast dienstverband. Het startsalaris is € 3200.- bruto per maand bij een 40 urige werkweek (incl. overige vergoedingen’) Maar je kunt in jouw functie al snel doorgroeien naar een hogere variant met een hogere salarisindicatie. 
Er heerst een prettige en informele sfeer in een flexibele omgeving. Er wordt gebruik gemaakt van flexplekken en er zijn mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Wie is onze partner?

Onze opdrachtgever werkt in opdracht van de meest verschillende en uiteenlopende opdrachtgevers die zij hebben; je kunt dan ook met recht zeggen het is een dynamische organisatie. Zij bemiddelen zowel telefonisch, per email als schriftelijk en wikkelen elk traject ter advisering in zijn geheel af. Zij streven naar duurzaamheid en kijken naar individuele talenten. De opdrachtgever wil een herkenbare beweging zijn op gebied van werk en inkomen. Zij proberen dan ook een inspirerende en uitdagende omgeving te vormen waarin iedereen zijn of haar talenten kan ontwikkelen.