Senior Learning & Development Specialist

Wat ga je doen?

Als Senior Learning & Development Specialist bij de Van Boxtel Academy ben je de drijvende kracht achter het leer- en ontwikkelbeleid binnen onze organisatie. Je vertaalt commerciële doelen naar een strategisch jaarplan, waarbij je ruimte creëert voor training, coaching en de ontwikkeling van ons team op alle niveaus. Met jouw expertise en de internationale methodieken die we omarmen, stuur je ons naar succes.
Je werkt nauw samen met de Salesmanager, General Manager, HR Manager en andere stakeholders om onze learning- en development doelen te realiseren. Leiderschap tonen is hierin essentieel. Je geeft niet alleen richting aan ons L&D-team, maar ook aan onze 3 trainers die zowel educatieve als operationele rollen vervullen.
Je coacht, begeleidt en ontwikkelt het Academy-team om samen tot optimale resultaten te komen. Je identificeert kennislacunes, ontwerpt effectieve trainingen en bent een waardevolle sparringpartner voor ons gehele team. Met jou aan het roer zorgen we ervoor dat onze interne trainingen en coachingprogramma's niet alleen de professionele groei van individuen, maar ook van teams en de organisatie als geheel bevorderen.
Kortom, een uitdagende en verantwoordelijke rol waarbij jij jouw kennis en ervaring kunt inzetten en jezelf verder kunt ontwikkelen. Ben jij de persoon die wij zoeken? Solliciteer dan direct en wie weet word jij onze nieuwe collega.

Trefwoorden: Trainingen, training, coaching, educatie, educatieve, scholing, opleiding, academy, learning, e-learning, groei en ontwikkeling, Senior Training Coördinator 

Wat vragen wij?

·        HBO werk- en denkniveau en ruime ervaring in een trainings/coachingsrol binnen een  commerciële/resultaatgerichte (bij voorkeur Retail) organisatie
·        Bekendheid of affiniteit met overtuigingsprincipes, gedragspsychologie, consumentengedrag en didactische methodieken
·        Organisatietalent, met visie en het vermogen planmatige en doelgericht te werken
·        Vaardig met online Learning & Development tools en platforms, online vergader-/webinar tools en kennis van Microsoft Office 365 is een pré
·        Goede kennis van Engels (mondeling en schriftelijk)
·        Reisbereidheid voor o.a. winkelbezoeken of co-travels, in bezit van een rijbewijs
·        Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden
·        Interesse en vaardigheid om basiskennis van zorgproces/audiologie/product eigen te maken en te combineren met een commerciële insteek
·        Bereidheid om wekelijks praktische trainingen en coaching te verzorgen (uitvoerend)
·        Heel veel zin om te groeien, te lachen, uitgedaagd en gewaardeerd te worden

Wat bieden wij?

·        Groeiende organisatie waar geïnvesteerd wordt
·        Persoonlijke ontwikkeling op basis van jouw talenten
·        Naast een goed gehoor, bieden wij ook een luisterend oor
·        Een internationale Academy die meedenkt en inspiratie biedt
·        Een informele sfeer waar saamhorigheid hoog in het vaandel staat
·        Zelfstandige functie, met veel autonomie en verantwoordelijkheid
·        Een 38-urige werkweek en een marktconform salaris
·        Een representatieve lease auto en alle moderne communicatiemiddelen om je functie goed uit te oefenen
·        Een jaarcontract bij de start, met vooruitzicht op een vast contract 
 
Tot slot bieden wij een warm welkom, veel waardering en houden we van positiviteit wat zich uit door aandacht te geven aan het vieren van successen, feestdagen en jubilea. Wij bieden gelijke kansen voor iedereen en bieden een veilige werkplek waarin we verschillen respecteren en waarderen.

Wie is onze partner?

Meer mensen beter laten horen. We nemen de tijd om samen met onze klant te zoeken naar de beste hooroplossing. De klant en zijn of haar gehoor staan hierin voor ons centraal. Want slechter horen is niet alleen een fysiek probleem, het is vooral ook een sociaal en emotioneel probleem. Pas als we de mens achter de klant kennen, kunnen we het beste advies geven. hooroplossing bieden.