Junior Software Tester

Wat ga je doen?

Als Junior Software Tester zal je verantwoordelijk zijn voor het ontwerpen, uitvoeren en beheren van zowel geautomatiseerde als niet geautomatiseerde testscripts. Je hebt een belangrijke rol in het waarborgen van de kwaliteit van het softwareproduct van onze partner. Zij bieden een softwareoplossing aan die veehouderijen in staat stelt strategische beslissingen te maken op basis van data.

Buiten jouw kernwerkzaamheden om zal je ook proactief bezig zijn met het identificeren van softwarefouten en -problemen. Gedurende dit proces werk je nauw samen met developers en product owners om problemen effectief op te lossen en draag je bij aan het verbeteren van het testproces. Het team aan Software Testers is nog aan het groeien. Op dit moment is er een Senior Software Tester werkzaam die jou volledig zal inwerken voor de functie. Inbreng over methodes en technieken worden zeer gewaardeerd.

Wat vragen wij?

• Je hebt een afgeronde HBO-diploma 
• Je hebt minimaal jaar relevante werkervaring in softwaretesting (handmatig) 
• Je hebt ervaring met Postman en SQL
• Kennis van Selenium is een pre!
• Je bent bekend met een Agile/Scrum omgeving
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal
• Je beschikt over een eigen auto

Wat bieden wij?

• Een salaris tot €4500,- o.b.v. kennis en ervaring
• Een eindejaar bonus tot 10% van het jaarsalaris
• Een goede pensioenregeling
• 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding van €0,21,- per kilometer
• Een door werkgever verzorgde ergonomische ingerichte thuiswerkplek;
• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om meer bij te kopen
• Een thuiswerkvergoeding
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van €250,-
• Gratis en vers fruit op kantoor
• Een rijke ervaring bij een internationale organisatie

Wie is onze partner?

Onze partner heeft een innovatieve softwareoplossing ontwikkelt voor de agrarische sector. Deze techniek verzameld en verstuurd realtime data van de dieren. Het product wat zij aanbieden helpt veehouderijen bij het maken van beslissingen. Wat is begonnen als een klein familiebedrijf telt inmiddels meer dan 120 medewerkers. Binnen de organisatie heerst een ondernemende bedrijfscultuur en wordt inbreng vanuit collega’s zeer gewaardeerd. De lijntjes zijn kort en een goede werk en privé balans staat voorop.