Heb jij senior software ontwikkel ervaring én ervaring met het aansturen van ontwikkelteams? Kan jij jonge talenten inspireren en ambieer je op termijn een managers (MT) functie? Lees dan snel verder! 

Wat ga je doen?

Als Software Architect ben je verantwoordelijk voor het technisch richting geven aan de doorontwikkeling van het retail ERP omnichannel Cloud platform. Dit betreft een nieuwe functie en om bekend te raken met het platform is bij start de verwachting dat je ook hands-on mee gaat bouwen, denk aan een verhouding 50/50. Na verloop van tijd kan deze verhouding organisch veranderen. 
Belangrijke succesfactoren voor klanten zijn stabiliteit, snelheid, veiligheid, gebruiksgemak en functionaliteit. De software wordt doorontwikkeld volgens een roadmap. Als Software Architect ontwikkel je een technische visie en architectuur voor de komende jaren en zet je de koers uit voor technisch onderhoud en vernieuwing. Tevens ben je de spil tussen techniek, ontwikkelteam en de juiste doorvertaling van de roadmap voor klanten.

Verder stuur je een team aan van circa 20 Developers en Testers. Je voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de software én de doorontwikkeling. De ontwikkeling betreft deels het bouwen van nieuwe features op bestaande applicaties, maar ook het herschrijven van applicaties en omzetten naar onze nieuwe .Net Core architectuur en services laag.

Uniek aan het platform is dat alle data veilig centraal in de Cloud staan, 100% online en browser based. Een suite van applicaties draait online en realtime op deze data, zo ontstaat één waarheid in de hele keten. Dit biedt klanten hiermee commerciële slagkracht en de allerlaagste Total Cost of Ownership in de markt. De ERP oplossing is ontwikkeld in Microsoft technologie denk aan o.a. C#.NET, MS SQL, Azure en Blazor.

Wat vragen wij?

  • Je bent HBO/WO opgeleid;
  • Je hebt rond de 10 jaar relevante softwareontwikkeling ervaring opgedaan;
  • Je hebt ruime ervaring in het aansturen van ontwikkelteams én je weet nieuwe generaties Developers te inspireren;
  • Jouw technisch kennis is up-to-date omdat je altijd alle marktontwikkelingen goed inde gaten houdt;
  • Je bent nieuwsgierig, gedreven en vasthoudend;
  • Je bent 40 uur per week beschikbaar

Wat kunnen wij bieden?

  • Het salaris is afhankelijk van leeftijd en ervaringen maar kent een maximum van €100.000, – bruto per jaar;
  • Je kunt gebruikmaken van een leaseautoregeling;
  • Je krijgt 25 vrijedagen;
  • Je krijgt een mooie pensioenregeling waarvan 50% van de premie betaald wordt door de organisatie;
  • Je krijgt de kans om elke dag het verschil te kunnen maken;
  • Je kan vaak en direct schakelen met de directie; korte lijnen en snelle besluitvormingen;
  • En indien jij na verloop van tijd dé match blijkt te zijn voor de organisatie en deze functie kan je lid worden van het managementteam (MT)  

Wie is onze partner?

Onze partner is een familiebedrijf. Al 30 jaar biedt men totaaloplossingen voor de retail branche. Per jaar worden er meer dan 250 miljoen online transacties verwerkt met meer dan 25.000 gebruikers in de Cloud. Klanten zijn middel- tot grote retailers met tientallen tot honderden winkels inclusief een webshop, centraal distributiecentrum en formulemanagement. Onze partner automatiseert de hele retail keten volledig omnichannel. Van point of sale en loyalty in winkels, tot supply chain en automatische herbevoorrading. Van e-commerce en ordermanagement tot business intelligence. Met bijna 100 professionals werkt men heel hard om klanten tevreden te maken én te houden. Elke dag maken tienduizenden gebruikers voor hun bedrijf kritische processen gebruik van ERP software. Men groeit gemiddeld 15% per jaar. Ook het coronajaar 2020 is succesvol geweest met een autonome omzetgroei van 19%. 

Gerco Hengstmengel
Managing Consultant | op woensdag ben ik vrij


SOLLICITEER