Heb jij ervaring als IT Recruiter en ben je toe aan een volgende stap? Heb jij een winnaarsmentaliteit en weet je zowel klant als kandidaat aan je te binden? Dan is deze functie iets voor jou! 

Wat ga je doen?

Onze partner, een ICT-dienstverlener, is groeiende en is hierdoor toe aan extra capaciteit op het gebied van recruitment. In de rol van IT Recruiter ben je samen met je team van 4 recruiters verantwoordelijk voor de werving van IT-professionals voor verschillende opdrachten bij overheidsinstanties. Je zult kandidaten actief benaderen via verschillende kanalen, om vervolgens een (telefonisch) intakegesprek te voeren. 
 
In deze rol is het van belang dat je goed kunt omgaan met deadlines, want elke week komen er meerdere opdrachten binnen. Als IT Recruiter schakel je makkelijk tussen verschillende opdrachten en maak je tactische keuzes waar de focus ligt. Gelukkig heb je de afgelopen jaren een aardig netwerk opgebouwd en weet je de juiste match snel te vinden.  
 
Je komt te werken in een team van gedreven professionals met veel ervaring. Tijdens de dagelijkse standup worden de lopende projecten besproken en waar nodig springen je collega’s graag bij. De teams zijn voornamelijk zelfsturend en er is veel vrijheid om je dag naar gelieve in te delen. De verantwoordelijkheid ligt daarin bij de werknemer zelf. Het is dus van belang dat je goed zelfstandig kunt werken.  Onze partner, een ICT-dienstverlener, is groeiende en daardoor toe aan extra capaciteit op het gebied van recruitment. In de rol van IT Recruiter ben je, samen met je team van 4 mede-recruiters, verantwoordelijk voor de werving van IT-professionals voor verschillende opdrachten bij overheidsinstanties. Je benaderd kandidaten via verschillende kanalen, voert intakegespreken en maakt de perfecte match. 

In deze rol is het van belang dat je goed kunt omgaan met deadlines en hier de uitdaging in vind, want elke week komen er meerdere opdrachten binnen. Als IT Recruiter schakel je makkelijk tussen verschillende opdrachten en maak je tactische keuzes waar de focus ligt. Gelukkig heb je de afgelopen jaren een aardig netwerk opgebouwd en weet je de juiste match snel te vinden. 

Je komt te werken in een team van gedreven professionals met veel ervaring. Tijdens de dagelijkse standup worden de lopende projecten besproken en waar nodig springen je collega’s graag bij. De teams zijn voornamelijk zelfsturend en er is veel vrijheid om je dag naar gelieve in te delen. Een uitdagende functie bij een ambitieuze en groeiende organisatie!

Wat vragen wij?

• Minimaal 2 jaar werkervaring als IT Recruiter en kennis van detachering;
• Sterke communicatie in woord en geschrift;
• Hoge mate van flexibiliteit en zelfstandigheid;
• Je bent proactief, assertief en je hebt een winnaarsmentaliteit;
• Ervaring met de werkwijze binnen overheidsinstanties is een pre

Wat kunnen wij bieden?

• Een salaris van maximaal €65.000, – bruto per jaar, afhankelijk van leeftijd en ervaring;
• 26 vakantiedagen en 10% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding, een interessante bonusregeling en een persoonlijk opleidingsbudget;
• Een laptop en mobiele telefoon die je zelf mag uitzoeken;
• Veel vrijheid om zelfstandig te werken en je dagen zelf in te delen; 
• Een uitdagende baan in een leuk en ambitieus team, op een mooie locatie;
• Parttime werken is bespreekbaar

Wie is onze partner?

Onze partner maakt deel uit van een holding, een grote ICT-dienstverlener met ongeveer 150 werknemers in dienst. Binnen de holding richt onze partner zicht vooral op middelgrote overheidsinstanties, waar het samenwerkingen mee aangaat omtrent de werving van IT-professionals. Binnen de organisatie gelden korte lijntjes, zelfsturende teams en is er veel vrijheid om je dagen zelf in te delen. 

Lucas Eijkemans
Recruitment Consultant


SOLLICITEER