Ben jij dé HR Professional die houdt van een uitdaging? Kan jij het bestaande HR-beleid professionaliseren en formaliseren?  Lees dan zeker verder!

Wat ga je doen?

Jij bent hier hét HR-team en het aanspreekpunt voor iedereen als het om HR gerelateerde zaken gaat. Je gaat aan de slag met dagelijkse HR gerelateerde operationele zaken tot en met het bedenken en implementeren van HR-beleid dan wel een HR-strategie. Zie hier enkele uitdagingen die vallen binnen jouw takenpakket;

– Gesprekspartner voor managers over personele aangelegenheden
– Aantrekkelijk werkgeverschap met (beter dan) marktconforme arbeidsvoorwaarden
– Werving van nieuwe medewerkers
– Onboarding
– Beheren van functiebouwwerk
– Coördineren van HR cyclus (doelstellingen, voortgang, beoordeling)
– Bevorderen van interne doorstroom
– Opleidingsplan
– Periodieke schouwing
– Coördineren exits
– Afstemming met salarisadministratie
– Beheren van bedrijfsreglement
– Bewaken van ziekteverzuim
– Bewaken verlofplanning
– Beheren personeelsdossiers

Bij de start rapporteer je direct aan de algemeen directeur en na verloop van tijd is het bespreekbaar om, vanuit HR, deel uit te gaan maken van het managementteam.

Dit bedrijf bestaat inmiddels al meer dan 30 jaar en is van origine een familieonderneming. Met nu meer dan 100 medewerkers in dienst en de eerste internationale successen gaat het tijd worden voor een professioneel en geformaliseerd HR-beleid. Het huidige HR-beleid werkt goed, maar kent scherpe randjes en sommige HR-processen ontbreken daar waar andere HR-processen aan een vorm van optimalisatie toen zijn.

Wat vragen wij?

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau; 
• Je hebt vanaf 3 jaar relevante HR-werkervaring en het is een pre als dit binnen de IT-branche was;
• Je bent HR gedreven, servicegericht en dat met een probleemoplossend karakter;
• Verder ben je een multitasker, gestructureerd, proactief en weet je prioriteiten te stellen;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift

Wat kunnen wij bieden?

• Een mooi salaris van maximaal € 5.500, – bruto per maand afhankelijk van je ervaringen;
• Vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen;
• Een prima pensioenregeling;
• Je krijgt een telefoon en een laptop;
• Een gedegen opleidingsbudget;
• Leuke borrels en bedrijfsuitjes

Wie is onze partner?

Onze partner is een leidende Retail automatiseerder in ons land. Men levert en onderhoudt innovatieve IT-oplossingen. Internet schept nieuwe kansen voor retailers, en men biedt daarvoor de automatisering. De software wordt zelf ontwikkeld en onderhouden. Men heeft business consultants in dienst voor grote projecten en field engineers om storingen te plekken op te lossen. Het bedrijf bestaat ruim 30 jaar en staat er financieel zeer gezond voor. Men werkt met circa 112 getalenteerde professionals.

Gerco Hengstmengel
Managing Consultant | op woensdag ben ik vrij


SOLLICITEER