RPO – Recruitment Process Outsourcing
Recruitment Process Outsourcing (RPO) is een effectieve manier om uw bedrijf te ondersteunen bij het aantrekken van de juiste medewerkers. Onze RPO-diensten nemen het tactische, operationele en of strategische recruitment proces van A tot Z uit handen. U kunt u blijven focussen op uw eigen bedrijfsactiviteiten. Onze professionals gebruiken de meest geavanceerde technologieën en methoden om de beste kandidaten voor uw bedrijf te vinden.
Efficiëntie van uw wervingsproces
Door RPO in te zetten, kunt u besparen op kosten en tijd, en vergroot u de efficiëntie van uw wervingsproces. Bij onze diensten stellen wij een team van een (of meerdere) Recruitment Consultant, Talent Sourcer en Arbeidsmarkt Marketeer ter beschikking en voeren, op functie-, bedrijfs- en strategisch niveau wervingscampagnes uit die werken. Simpel en effectief. Dat doen we voor al u vacatures, volledig onder uw bedrijfsnaam en met gebruik van uw waarden en normen. Investeren in het ontwikkelen van wervingscampagnes en in eigen recruitment activiteiten, zoals administratie, tijd, screeningstrajecten, energie, jobboards en advertentiekosten hoeft dus niet meer. Kortom: RPO is een slimme keuze voor elk bedrijf dat zijn werving en selectieproces wil optimaliseren.
Enkele modules zie wij verzorgen zijn;
- Recruitmentscan
- Strategisch advies
- Talent Sourcing & Backoffice
- Arbeidsmarktcommunicatie / Employer Branding
- Voeren van gesprekken + rapportage en selectie
- Persoonlijkheids analyse sollicitanten (DiSC-Workplace Profile)
- Doelgroep analyse en media advies
- Opzetten van talentpools, referal recruitment proces
- Optimaliseren Candidate journey / Candidate experience
- Uitvoeren Pre-/onboarding
- verzorgen van Data / rapportages
- Algemeen recruitment advies zoals ATS keuze