(Junior) HR Adviseur

Wat ga je doen als (Junior) HR Adviseur?

In deze rol krijg je een breed pakket aan HR verantwoordelijkheden binnen een dynamische werkomgeving. Je werkt aan het volledige HR proces: van instroom en onboarding tot doorstroom, verzuim en uitstroom. Je adviseert leidinggevenden en medewerkers, ondersteunt bij verzuimtrajecten en draagt bij aan zorgvuldige dossiervorming. Daarnaast beheer je HR administratie en HR systemen en denk je actief mee over procesoptimalisatie.

Ook recruitment maakt onderdeel uit van jouw taken als HR Adviseur. Je zet vacatures uit, begeleidt selectieprocessen en versterkt de candidate experience. Verder werk je mee aan HR projecten, zoals onboarding, talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en employer branding. Je krijgt volop ruimte om te groeien in zelfstandigheid en adviesvaardigheden.

Wat hebben we jou te bieden?

• Een marktconform salaris passend bij jouw kennis en ervaring.
• Werkweek van 24 tot 32 uur
• Secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder pensioenregeling, reiskostenvergoeding en ontwikkelmogelijkheden
• Ruimte en begeleiding om door te groeien naar een zelfstandige HR adviesrol
• Een professionele en informele werkomgeving
• Betrokken collega’s en ruimte voor initiatieven
• Teamactiviteiten en een prettige samenwerking

Wat neem jij mee?

• Een afgeronde HBO/WO opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Personeel en Arbeid of een vergelijkbare richting
• Stage-ervaring of werkervaring binnen HR
• Heldere en professionele communicatiestijl en goede beheersing van de Nederlandse taal
• Bij voorkeur woonachtig in regio Groningen
• Beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week

Bij wie ga je werken?

Je komt te werken bij een organisatie die zich richt op verbetering en automatisering van bedrijfsprocessen binnen de industriële sector. Met meerdere locaties in Nederland en een groeiende groep gedreven professionals staat ontwikkeling centraal. De cultuur is professioneel en informeel, met veel aandacht voor eigenaarschap, persoonlijke groei, coaching en kennisdeling. Werken bij deze organisatie betekent bijdragen aan kwaliteit én plezier op de werkvloer.