Solliciteren spannend? Welnee joh! De experts van Kunneman & Vandenbroek geven je tips zodat jij elke sollicitatie zonder zorgen doet. Deze week krijg je tips over onder andere je voorbereiding op het gesprek, wat zet je in je cv en welke attitude jou het snelst aan de beste baan helpt.

Nog vragen? Zoek de experts op LinkedIn en stuur ze een bericht; ze horen graag van je!

 

 

Claudia: “Breng alles zo positief en eerlijk mogelijk. Indien je een bepaalde opleiding niet behaald hebt, zet het dan niet zo neer op je cv alsof dat wel zo is. Dat kan alleen maar voor teleurstellingen zorgen. Heb je wat langer over een opleiding gedaan? Zet het erbij, een druk sociaal leven of i.c.m. een drukke baan zegt ook veel over je als persoon. Bijvoorbeeld dat je al vroeg zelfstandig was.

 

 

 

Camiel: “Vertel duidelijk in je cv wat en hoe jij het hebt gedaan per functie, vooral bij de laatste 2 werkgevers. Deze zijn vaak het meest relevant, het is immers je laatste ervaring en dat zegt het meest over hoe jij nu bent als persoon en als collega.

 

 

Marcel: “Schrijf je cv op een functieprofiel. Als je taken hebt gedaan uit het functieprofiel, vermeld die ook in je cv. Hierdoor creëer je herkenbaarheid, ook bij recruiters die minder inzicht in een functie hebben. Zo kan er eerder een match zijn.

 

 

Maarten: “Gebruik een goede template voor je cv, deze staan genoeg online. Gebruik een leuke professionele foto. En last but not least:
benader een gesprek via Teams of Zoom net zo serieus als op kantoor!

 

 

Charlaine: “Communicatie is de sleutel. Als ik jou goed wil helpen dan heb ik de juiste informatie nodig. Dus doe je niet anders voor dan je bent en wees eerlijk in je wensen/kennis en kunde.

 

 

Gerco: “Bereid je voor, stel vragen, overschat het gesprek liever dan onderschatten.

 

Meer blogs lezen? Klik hier 😎