Kwaliteitsmedewerker – doorgroeien naar kwaliteitsmanager

Wat ga je doen als Kwaliteitsmedewerker – doorgroeien naar kwaliteitsmanager?

Je begint met het beheren en verbeteren van het bestaande Quality Management System (QMS). Er zijn al processen en werkwijzen opgebouwd waarop je kunt voortbouwen. Je onderzoekt wat goed werkt, waar verbetering nodig is en hoe je die samen met collega’s kunt realiseren.

Kwaliteits Manager is een nieuwe functie binnen de organisatie. Verschillende managers voeren al deeltaken op het gebied van kwaliteit uit. Jij brengt samenhang en overzicht en helpt hen om verbeteringen praktisch door te voeren.

Het volledige takenpakket vormt het uitgangspunt. Door prioriteiten af te spreken, krijg je ruimte om je verantwoordelijkheid verder op te bouwen. Je werkzaamheden bestaan uit:

• Het beheren, optimaliseren en verder uitbouwen van het QMS.
• Het signaleren van verbetermogelijkheden en het stimuleren van continu verbeteren.
• Het coördineren van interne en externe audits en het bewaken van de opvolging van bevindingen.
• Het volgen van corrigerende en preventieve maatregelen.
• Het afstemmen met betrokken afdelingen over verantwoordelijkheden, acties en voortgang.
• Het rapporteren aan het management over kwaliteit en verbeteringen.

Binnen de bredere rol ga je je ook bezighouden met het opzetten en voorzitten van de Conformity Review Board. Hier worden productconformiteit, risico’s en bijbehorende acties besproken. Daarnaast help je de organisatie vooruit te kijken naar eisen en risico’s rond regelgeving, technologie, cybersecurity en producten.

Jouw positie binnen de organisatie

Je werkt samen met onder andere Productmanagement, Development & Engineering, Operations, Service en het managementteam. Ook heb je contact met leveranciers en auditors. Je werkt hierin nauw samen met de operationeel directeur

Je maakt duidelijk wie waarvoor verantwoordelijk is, stelt vragen en bewaakt de opvolging van afspraken. De inhoudelijke verantwoordelijkheid voor productconformiteit en de uitvoering blijft bij de betrokken afdelingen.

Er is geen directe kwaliteitscollega binnen de organisatie. Je moet daarom zelfstandig kunnen werken en actief de samenwerking zoeken met managers die al kwaliteitstaken uitvoeren.

Wat hebben we jou te bieden?

Je krijgt de mogelijkheid om vanuit je ervaring als kwaliteitsmedewerker door te groeien naar Quality Manager. Je bouwt voort op bestaand kwaliteitsmanagement en krijgt ruimte om processen te verbeteren en je rol verder te ontwikkelen.

Je kunt rekenen op:

• Een salaris tussen €4.050,- en €5.750,- (o.b.v. 36uur, incl. vakantiegeld), afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• 38 vakantiedagen inclusief ADV-dagen.
• Een pensioenregeling waarbij onze partner twee derde van de premie betaalt.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een actieve personeelsvereniging.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de toepasselijke cao.

Wat neem jij mee?

Je werkt al binnen kwaliteitsmanagement en wilt doorgroeien naar een functie waarin je meer overzicht en verantwoordelijkheid krijgt. Je hebt een brede basis waarop je kunt voortbouwen en de capaciteit om het QMS verder te ontwikkelen.

We zoeken iemand met:

• Minimaal een afgeronde hbo opleiding.
• Ervaring met het werken en beheren van een QMS.
• Het vermogen om processen kritisch te bekijken en verbeteringen praktisch te maken.
• Ervaring met verschillende stakeholders en het afstemmen van acties en belangen.
• Een gestructureerde, analytische en zelfstandige manier van werken.
• De ambitie om te groeien in kwaliteitsmanagement, conformiteit en het coördineren van besluitvorming.
• Ervaring binnen een software technische, automotive- of productieomgeving is een pré.
• Kennis van audits, ISO-normen, productconformiteit of risicomanagement is een pré
• Kennis van CAPA-methodieken binnen kwaliteitsmanagement is een pré

Bij wie ga je werken?

Onze partner is een technische en innovatieve organisatie met circa 60 medewerkers en een internationale klantenkring binnen de mobiliteits- en voertuigtechnologie.

De organisatie ontwikkelt hardware- en softwareoplossingen, waaronder softwareplatformen, connectiviteitsoplossingen en digital twin-technologie. Daarmee kunnen voertuigen en mobiele machines worden gevolgd, beheerd en geoptimaliseerd.

Je werkt in een organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en ruimte voor initiatief.