HR Adviseur (8–16 uur)

Wat ga je doen als HR Adviseur (8–16 uur)?

Als HR Adviseur ben jij zelfstandig verantwoordelijk voor HR binnen een organisatie van ongeveer 25 medewerkers. Je hebt geen directe HR-collega’s, valt rechtstreeks onder de directie en bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers. 

Het is nadrukkelijk een hands-on HR-rol. Je adviseert de directie over personele vraagstukken, maar stelt net zo goed zelf een contract op, verwerkt een mutatie, begeleidt een verzuimdossier of zorgt dat een onboarding goed geregeld is. 

Je houdt je onder andere bezig met: 

• Adviseren van directie en medewerkers over HR- en personeelsvraagstukken. 

• Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en personeelsdossiers. 

• Begeleiden van kort- en langdurig verzuim en bewaken van de Wet verbetering poortwachter. 

• Regelen van in-, door- en uitstroom van medewerkers. 

• Verwerken en controleren van salaris- en personeelsmutaties. 

• Beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden, verlof en personeelsbeleid. 

• Signaleren en verbeteren van HR-processen en praktische werkwijzen. 

• Oppakken van dagelijkse personeelszaken en zorgen dat acties daadwerkelijk worden afgerond. 

Je krijgt veel zelfstandigheid. Er ligt geen HR-team naast je om werkzaamheden over te nemen: je signaleert wat nodig is, adviseert hierover en pakt het vervolgens ook zelf op.

Wat hebben we jou te bieden?

• Een salaris tot maximaal € 5.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring. 

• Een zelfstandige HR-functie voor 8 tot 16 uur per week. 

• Vakantiedagen en pensioenopbouw naar rato. 

• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw eigen vakgebied. 

• Rechtstreeks contact en korte lijnen met de directie. 

• Een rol waarin je zowel kunt adviseren als praktisch kunt uitvoeren. 

• Ruimte om bestaande HR-processen verder te verbeteren. 

• Werken binnen een compacte organisatie van ongeveer 25 collega’s. 

• Een moderne werkomgeving in Veenendaal. 

Wat neem jij mee?

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau. 

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen een brede HR-functie, bij voorkeur binnen het mkb. 

• Je hebt actuele kennis van arbeidsrecht, verzuim en personeelsadministratie. 

• Je bent gewend zelfstandig HR-vraagstukken op te pakken en hierover te adviseren. 

• Je bent hands-on ingesteld en vindt het vanzelfsprekend om advies en uitvoering te combineren. 

• Je bent toegankelijk voor medewerkers en kunt tegelijkertijd stevig adviseren richting directie. 

• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend. 

Bij wie ga je werken?

Je gaat werken bij een softwareorganisatie in Veenendaal met ongeveer 25 medewerkers. Consultants, developers en andere technische specialisten werken hier samen aan eigen software, maatwerkapplicaties, integraties, data- en AI-oplossingen. 

De organisatie is compact en ondernemend ingericht, met korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Er is geen aparte HR-afdeling: jij bent zelfstandig verantwoordelijk voor HR en rapporteert rechtstreeks aan de directie. 

Daardoor is jouw rol breed en praktisch. Je kent de medewerkers persoonlijk, adviseert de directie wanneer dat nodig is en zorgt er tegelijkertijd zelf voor dat de dagelijkse HR-zaken goed en tijdig worden uitgevoerd.